Tras una convocatoria a paro de 24 horas y una asamblea decisiva, los delegados del Régimen 15 de ATE aceptaron la última oferta salarial del Gobierno de Mendoza

El conflicto laboral en el sector público de la provincia de Mendoza dio un giro inesperado este martes luego de que ATE aceptara la oferta salarial del Gobierno de Alfredo Cornejo. Después de una jornada de paro de 24 horas anunciada para el 27 de marzo, ATE Mendoza volvió a convocar a los delegados del Régimen 15 para una asamblea clave, donde finalmente aceptaron la última propuesta salarial del Gobierno, poniendo fin a las amenazas de quita de servicios. Sin embargo, no todo fue simple consenso; la oferta fue aceptada con varias observaciones que reflejan las inquietudes de los trabajadores.

La oferta salarial aceptada por ATE y que desactivó el paro

El aumento salarial ofrecido, del 13% al básico, se concretará en cuatro tramos a lo largo de los próximos meses: 7% en marzo, 2,5% en abril, 2% en mayo y 1,5% en junio. A pesar de que el acuerdo fue sellado en marzo, los trabajadores no recibirán el aumento en los haberes de este mes, sino que lo verán reflejado en la liquidación de abril o en una planilla suplementaria.

Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza, explicó que el acuerdo tiene particularidades que fueron consideradas positivas por los trabajadores: el ajuste al horario de los trabajadores de la salud, que se incrementará un 20% más de lo que venían cobrando, y la mejora en los salarios más bajos para cubrir el costo real de la canasta básica.

Paritarias futuras

La aceptación de la oferta fue rotunda entre los delegados, con un 70% de los votos a favor. No obstante, el dirigente sindical subrayó que, a pesar de la solución temporal, las próximas paritarias serán difíciles. “Las discusiones serán arduas, con cada compañero luchando por mejoras en su sector”, advirtió Macho. Además, hizo un llamado a la unidad dentro del movimiento obrero, recordando que los avances no se logran a través de la política ni la división, sino por la fuerza colectiva de los trabajadores.

El gremio ya anticipó que en junio se retomará la discusión salarial y sobre las condiciones laborales, especialmente en el sector salud, donde la negociación promete ser tan compleja como la que recién se cerró. Las próximas semanas serán decisivas para continuar defendiendo los derechos de los trabajadores en un contexto económico complicado.