Uma Flores, en representación de los enfermeros del Hospital Central de Mendoza, denunció precarización, sobrecarga laboral y sueldos alejados de la canasta básica
Enfermeros y personal de salud del Hospital Central realizaron un paro activo para visibilizar la crítica situación que atraviesan. Reclaman recomposición salarial, estabilidad laboral, pago de plus nocturno y condiciones dignas para desempeñar su trabajo. Muchos deben sostener hasta tres empleos, lo que afecta directamente su descanso, alimentación y capacidad de atención a los pacientes.
Así lo relató Uma Flores, enfermera del Hospital Central, en una entrevista con Radio Jornada 91.9. En diálogo con los periodistas, detalló los motivos de la protesta, la falta de respuesta del gobierno provincial y las amenazas recibidas por sostener una medida legítima. Además, advirtió que la situación se replica en otros hospitales de Mendoza y que si no hay soluciones, podrían convocar a un nuevo paro.
Sueldos por debajo de la canasta básica y jornadas extenuantes
La protesta se gestó en una asamblea de base integrada por enfermeros del Hospital Central y se amplió con la adhesión de trabajadores del Lagomaggiore y del Notti. Reclaman una recomposición salarial para los regímenes 15 y 27, que incluyen a licenciados en enfermería, técnicos asistenciales, camilleros y administrativos. Según detalló Flores, un enfermero cobra actualmente $750.000 por 160 horas mensuales, una cifra muy por debajo del costo de vida. Los camilleros no superan los $600.000.
La consecuencia directa de estos sueldos es que muchos profesionales deben tener dos o tres trabajos, lo que deriva en jornadas sin descanso, turnos rotativos, mala alimentación y riesgo en la atención. “Venimos sin dormir a atender pacientes complejos”, advirtió. Además, denunció la obligación de cumplir diagramas de 16 horas y cambios constantes de turno bajo amenaza de sanciones.
Amenazas, falta de diálogo y reclamos estructurales
Lejos de abrir canales de diálogo, el gobierno provincial calificó de “ilegal” la medida y respondió con amenazas de cesantías y descuentos. Según Flores, la dirección del hospital convocó recién un día antes del paro para “escuchar”, pero sin propuestas concretas. Entre los reclamos también se incluye el pase a planta de trabajadores ingresados durante la pandemia, pago por trabajo nocturno, incentivos para áreas críticas y reconocimiento académico.
La enfermera aseguró que el hartazgo en el sector es generalizado y acusó a los gremios oficiales de firmar paritarias a la baja. La medida del 25 de junio fue impulsada también por la articulación con enfermeros del Hospital Garrahan. Si en cinco días no hay respuesta del gobierno, anticiparon que se retomarán las protestas.
