La titular del SUTE Carina Sedano advirtió que van a debatir el plan de lucha con los docentes en las escuelas para iniciarlo si no hay una oferta salarial superadora
El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) rechazó la propuesta salarial que presentó el Gobierno de Mendoza en la última reunión paritaria por insuficiente -El Ejecutivo ofertó un 1,2 % por mes de julio a diciembre, no acumulable- y advirtieron que van a debatir con los docentes un plan de lucha si para la nueva reunión paritaria no hay una propuesta superadora por parte del gobierno.
Así lo expresó en diálogo con Radio Jornada 91.9 la secretaria general del SUTE, Carina Sedano, quien además advirtió que el salario mínimo garantizado de un docente que recién se inicia es de $645.000, por debajo de la línea de pobreza.
La dirigenta gremial reclamó también el cumplimiento de acuerdos previos, como el pago del ítem “arraigo” -formalmente denominado ítem de dedicación docente- para trabajadores que aún no lo perciben, y cuestionó la postura ambigua del Ejecutivo provincial frente a la Nación, al no exigir el envío de fondos educativos mientras acompaña políticamente las medidas del gobierno nacional.
Salarios, condiciones incumplidas y el SUTE con medidas de fuerza
Sedano detalló que el SUTE dejó planteados tres reclamos principales en la mesa de negociación: el pago inmediato de los ítems acordados en mayo -como el arraigo para distintos grupos de docentes y celadores que hoy no lo perciben-, la recuperación del 2% de poder adquisitivo perdido en el primer cuatrimestre del año, y la discusión de una pauta salarial clara para el resto del año que contemple a todos los trabajadores de la educación.
“Ya hemos perdido más del 2% en el primer cuatrimestre y aún no sabemos cómo impactará la inflación de mayo. No queremos ser la variable de ajuste de un gobierno que nos sigue licuando el salario”, señaló la referente del SUTE.
Sueldo inicial por debajo de la pobreza
Otro de los puntos que preocupa al sindicato es el bajo nivel del salario docente de base. Según explicó Sedano, un maestro que recién ingresa a la docencia en Mendoza -con una antigüedad de entre 0 y 11 años- tiene un salario garantizado de $645.000, por debajo de la línea de pobreza que mide el INDEC.
El gremio no descarta iniciar medidas de fuerza si no hay una mejora sustancial en la próxima reunión paritaria, prevista para el martes 17 de junio. “Debatiremos en las escuelas qué plan de lucha están dispuestas a sostener las bases, y en función de eso avanzaremos”, concluyó Sedano.
