La mejora salarial que propuso el Ejecutivo, durante la negociación de paritarias, fue de 12% para agosto, 7% para septiembre, 8% para octubre y 7% para noviembre.
El cuerpo paritario del Ejecutivo provincial continuó este jueves con las reuniones salariales para acordar con los gremios una propuesta superadora que contemple la galopante inflación que deteriora los ingresos de las y los trabajadores.
La propuesta salarial del Gobierno de Mendoza contempla un aumento promedio de enero a noviembre de 72%. En este sentido, el detalle de la mejora incluye 12% para agosto, 7% para septiembre, 8% para octubre y 7% para noviembre.
Los gremios y/o sectores que aceptaron son Ampros, Tribunal de Cuentas, Vialidad, Fiscalía de Estado, Contaduría General, Tesorería General de la Provincia, Instituto de Juegos y Casino, Subsecretaría de Trabajo y Empleo y Fondo para la Transformación y el Crecimiento.
Con este acuerdo, hasta el momento, los gremios o sectores que ya aceptaron la propuesta del gobierno son Ampros, Tribunal de Cuentas, Vialidad Provincial, Fiscalía de Estado, Contaduría General, Tesorería General de la Provincia, Instituto de Juegos y Casinos, Subsecretaría de Trabajo y Empleo y Fondo para la Transformación y el Crecimiento.
Es importante mencionar, además, que el Gobierno de Mendoza se comprometió a reunirse durante la primera quincena de octubre de 2022 a fin de revisar el presente acuerdo.
AUDIO Beatriz Martínez:
