Se trata de una suma no remunerativa, no bonificable y que compensará la diferencia surgida a raíz de la modificación del Salario Docente Mínimo Garantizado Nacional.
Los docentes de Mendoza recibirán una recomposición salarial con el fin de compensar la diferencia que se produjo a través de la reforma en el cálculo del salario mínimo que garantiza la Nación y abarcará a un 87% de la planta en actividad.
El gobernador de Mendoza, Alfredo Cornejo, avanzó con la decisión, luego que el Gobierno nacional fijara a través de la resolución 689/2024 un nuevo salario mínimo docente para el cargo de maestro, jornada simple, sin antigüedad o su equivalente en horas cátedra.
De esta manera, se otorgará por única vez en concepto de Compensación de Cláusula de Garantía Salario Mínimo Neto Docente, una suma no remunerativa, no bonificable a todos aquellos docentes que, durante abril, mayo y junio de 2024 hubieren percibido el concepto de cláusula de garantía conforme los valores vigentes en esos momentos.
La compensación será abonada por cargo o su equivalente en horas cátedra, sea el docente titular o suplente. En el caso de los docentes que revistan horas cátedra, el beneficio, será liquidado en forma proporcional a las horas específicas que esté cumpliendo.
Las actualizaciones corresponden a los meses de abril, mayo y junio, se pagarán en una sola cuota y los montos van desde $140.000 hasta los $164.479, dependiendo de la antigüedad y ajustado a la proporcionalidad de
